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慈溪市司法局“三个确保” 全力化解劳动纠纷
来源:慈溪市司法局    发布时间:2020-03-24    点击量:    文字显示:【 】     保护视力色:

慈溪市司法局结合当前疫情防控与复工复产工作部署,聚焦经营主体与劳动者之间矛盾纠纷,充分发挥人民调解、普法宣传、公共法律服务等工作职能,为社会和谐稳定发展提供坚实保障。

一、抓源头,确保矛盾排查不遗漏。将劳动纠纷作为疫情期间矛盾纠纷排查的重点领域,依托“网格融调”建立的市、镇、村、网格四级调解队伍,深入企业、村居开展“地毯式”排摸,重点关注辖区经营困难企业,动态跟踪、及时预警,“抓早抓小”全力做好源头防控。通过“12348”、复工复产法律服务团热线收集相关舆情,做好案例登记及数据统计,第一时间联系对应司法所,实现精准分流、介入预防,确保不发生群体性事件。目前,已走访排查企业300余家,发现隐患23条。

二、多途径,确保普法宣传不空档。继续落实“谁执法谁普法”普法责任制,大力推广“无接触式”普法模式,充分利用新媒体矩阵、广播电台、工业园区广告牌等载体对《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》进行立体化全覆盖宣传,营造社会良好法治氛围。同时,施行经营主体、劳动者同步普法,借助“企业法治云课堂”开展规范用工专题宣讲,基层司法所、网格员、驻企服务员向咨询群众开展以案释法,切实帮助经营主体提升责任意识,帮助劳动者树立依法维权意识。目前,“慈溪普法”已推出相关案例4期,相关法律法规解读1期,线上、线下解答法律咨询100余人次。

三、畅通道,确保纠纷化解不缺位。制作下发《疫情期间矛盾纠纷申请指引》500份并同步公布电子版,引导当事人选择最为便捷、安全、有效的调解方式。各级人民调解组织对劳动纠纷实行“分类+联合”调处模式,充分发挥网格员、镇村调委员、劳动监察员联调优势,最大程度减少劳动纠纷处置经济、时间成本。市、镇(街道)法律援助机构充分发挥“应援尽援”救助功能,落实法律援助审批主办责任制,对农民工开通“绿色通道”,实行容缺办理,全力提升审批、服务效能。此外,充分发挥律师法律顾问作用,做好政策解读,积极促成企业与劳动者之间通过协商解决合同变更、工资支付等问题,架起双方“连心桥”。截至目前,已成功调处劳动纠纷17件,提供法律援助7件,涉及金额140.7万元。

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